为深入贯彻落实《彭州市引进和培育高层次急需紧缺教育人才实施办法》文件精神，进一步优化人才发展环境，助力“蓉漂人才”成长，成都石化工业学校（彭州市技工学校）于9月10日上午在南校区第四会议室召开“蓉漂人才”座谈会。学校党委书记周川益，党委副书记、校长张昌波，全体校级领导、相关部门负责同志及八位“蓉漂人才”教师参加了此次座谈会。
政策解读明方向
会议伊始，行政办主任龙学美对《彭州市引进和培育高层次急需紧缺教育人才实施办法》文件及学校配套支持措施进行了详细解读，重点介绍了人才引进、培养激励、服务保障等方面的具体举措，为“蓉漂人才”扎根彭州、服务学校提供了政策指引。
建言献策促发展
座谈会上，八位“蓉漂人才”教师代表结合自身工作实际，分享了入职以来的成长感悟，并对学校教育教学、管理服务、教师职业发展等方面提出了宝贵意见。教师们纷纷表示，学校提供的平台和支持让他们倍感温暖，未来将立足岗位，为学校高质量发展贡献力量。
殷切期望助成长
党委副书记、校长张昌波对“蓉漂人才”的辛勤付出表示感谢，并对其职业发展提出四点期望：一是坚持教育初心，勇担为党育人，为国育才使命；二是坚持立德树人，关注学生品德和心理健康;三是坚持自我拔节，主动向优秀教师看齐，向党组织靠拢；四是坚持与校共荣，把工作当成事业，把学生和同事当成家人。
凝心聚力启新程
党委书记周川益在总结讲话中强调，学校将坚持以人才为核心资源，持续优化服务保障机制，为“蓉漂人才”搭建广阔的平台。他勉励全体“蓉漂人才”明确肩负的责任，快速成长为能够独当一面的骨干教师，以“主人翁”姿态投身学校建设，为打造高水平职业院校注入新动能。
合影留念共奋进
会后，全体与会人员合影留念，座谈会在温馨热烈的氛围中圆满结束。
此次座谈会充分体现了学校对人才工作的高度重视，通过政策解读、意见征集和方向引领，进一步提升了“蓉漂人才”的归属感，为学校高质量发展奠定了坚实人才基础。
（撰稿：教师发展中心 初审：强叶东 复审：罗冬梅 终审：张昌波 编辑：行政办 刘珍强）
